Az éves munkáltatói elégedettségi felmérés alapján a munkaadók az IBS hallgatóit más felsőoktatási intézmény diákjaihoz képest tudás és készségek szempontjából is jobbra értékelték.

A felmérés során a 106 szakmai gyakorlatát teljesítő hallgatóról nyilatkoztak a munkáltatók, 98%-os válaszadási aránnyal. A munkáltatók először szövegesen értékelték az International Business School hallgatóit, a betöltött pozíció, valamint a gyakorlati időszak kezdetére és végére vonatkozóan. Ezt követően a munkavállalói készségek, attitűdök valamint a gyakornokok tudását értékelték, más felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatókhoz viszonyítva, majd a munkaadók azonosították a hallgatók fő erősségeit és gyengeségeit, illetve a szükséges megjegyzésekkel egészítették ki ezeket.

Összességében a munkaadók úgy érezték, hogy az IBS hallgatók felülmúlják más felsőoktatási intézményekben tanuló társaikat mind az adott pozícióra jellemző ismeretek, mind pedig készségek tekintetében. A foglalkoztathatósági vagy más szóval munkavállalói készségeket tekintve a hallgatók többnyire azokra a készségekre kaptak átlagon felüli értékelést, amelyeket a munkaadóik átlagon felüli fontosságúnak ítéltek meg; ezek közé tartozik a szóbeli és írásbeli kommunikációs és csapatmunka készség.

A kérdőívre a cégektől összesen 104 válasz érkezett, többek között az alábbi munkáltatóktól:

• KMPG
• Morgan Stanley
• Avis Budget Group
• EY
• GE Hungary
• K&H Bank
• KPMG
• Nestlé Hungária
• BioTechUSA
• HELL ENERGY Magyarország
• Hilltop Logisztikai Kft
• Media Factory
• Raiffeisen Bank International
• Roche
• Tesco
• Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatal
• Different Model Agency
• Equilor Befektetési Zrt.
• MKB Bank
• Norma Instruments
• Deutsche Telekom Systems Solutions
• Royal Hús
• Külgazdasági és Külügyminisztérium
• Építési és Beruházási Minisztérium

Az IBS egyik igen népszerű karrierszolgáltatása az egyetemi kampuszunkon megrendezett állásbörze, amelyre meghívásos alapon fogadunk kiállítókat a kiemelt vállalati partnereink közül. Az itt megjelenő cégek és szervezetek képviselőitől is rendre kapunk visszajelzést azzal kapcsolatban, hogy milyennek találják a hallgatóinkat. A cégek jellemzően igen érdeklődő és nyitott álláskeresőknek írják le a börzén megjelenő diákjainkat, akik magas szinten beszélnek nyelveket és más egyetemek tanulóihoz képest ambiciózusabbak a karrierjüket illetően.

„Az IBS karrierirodáján számos szolgáltatással segítjük a hallgatóink sikeres álláskeresését. Többek között önéletrajz- és karriertanácsadással, belső karrierhírlevéllel, online és offline rendezvényekkel, workshopokkal” – mondta el a Hajdu Andrea, a Vállalati Kapcsolatok és Karrieriroda vezetője.

„Használunk egy saját fejlesztésű, zárt karrierplatformot is, TalentNet néven fut, amelyen keresztül a hallgatóink közvetlenül is elérhetik azokat a vállalati partnereinknél felmerülő gyakornoki és frissdiplomás pozíciókat, amelyeket megosztanak velünk. A platform tartalmát rendszeresen frissítjük, a nyitott pozíciók mellett számos céges gyakornoki tréning- és fiatal vezetőképző lehetőségről, nyílt napokról, diákoknak szóló rendezényekről is hírt adunk.”